“La idea es tener mínimamente una capacitación por mes, generalmente son 4 o 5 brindadas por CAME, mientras que, el resto las generamos nosotros desde la institución”

El Centro Comercial, Industrial y Servicios de Chivilcoy (CECOINSE) llevó adelante el pasado miércoles una nueva capacitación con gran participación de los socios y de la comunidad en general.

El curso constó de una duración de 2 horas y estuvo a cargo del docente Juan Carlos Valda, especialista en la temática a abordar y profesional del staff de docentes de CAME.

La presentación estuvo a cargo del presidente de la entidad, Julio Morrone; el Representante de la Comisión de Capacitación de la entidad, Ing. Juan Guerrieri y el Prosecretario, Ing. Diego Grondona.

Cabe destacar, que esta y todas las capacitaciones del CECOINSE son gratuitas para los socios de la entidad.

El Dr. Juan Carlos Valda lleva casi 30 años de experiencia en el Gerenciamiento y Dirección de Pymes; desempeña tareas de asesoría y capacitación en pequeñas y medianas empresas; es docente universitario y es el creador del blog “Grandes Pymes” con más de 28.000.000 de visitas.

Acerca de la última capacitación desarrollada en la sede del CECOINSE como asimismo también anticipando la que se realizará durante el mes de septiembre, en Radio del Centro entrevistamos a Juan Guerrieri, uno de los integrantes de la Comisión de Capacitación de la institución de la avenida Soárez, quien destacó la importante concurrencia que viene teniendo cada una de las propuestas, tanto las iniciativas propias con disertantes locales como asimismo las que bajan de CAME. 

¿Por qué una capacitación sobre delegar tareas?

-No solamente el delegar tarea se puede aplicar en las Pymes si no también en todos los ámbitos porque delegar tarea es algo importante porque una persona sola no puede hacer todo y en ocasiones si quiere hacerlo termina resultando poco eficiente, por eso la importancia de utilizar el proceso de delegar y brindar la responsabilidad a otra persona que pueda cumplir con esa tarea de manera similar o incluso mejor de aquello que lo pueda hacer uno.

Las empresas que hace años fueron fundadas por nuestros abuelos, padres o familiares, emprendedores natos que la pusieron en funcionamiento, pretenden continuar al frente y seguir haciendo todo pero es imposible teniendo en cuenta las nuevas tecnologías, la aparición de la inteligencia artificial donde la juventud y gente que nos sucede también puede estar preparada para continuar con las labores que estábamos desarrollando. Por un lado, está la persona que no quiere delegar o deja la responsabilidad a otro pero también impide crecer a quienes viene debajo, aunque pueda cometer errores pero empezar a desarrollarse pensando también en un futuro personal pero principalmente de esa Pyme, industria o comercio. El hecho de delegar es importante en relación a que alguien más colabore con nosotros y nos permita llevar a cabo más tareas a la vez como asimismo permitir a los sucesores con vistas a un recambio generacional y la continuidad de la empresa en el tiempo.

Por lo tanto, hay que buscar la manera de delegar tareas con el único objetivo final que es mejorar la empresa teniendo en cuenta que actualmente a esa gente que en su momento hizo todo el esfuerzo para armar una empresa, ponerla en funcionamiento, posicionarla en el mercado,  quizás ahora hay cuestiones que las sobrepasan por los avances y cambios que hubo en diferentes aspectos, entonces se tiene que buscar la manera de delegar tareas con el objetivo final de progresar y no perder eficiencia.

¿El año en materia de capacitaciones?

En general tratamos de buscar temáticas que resulten interesantes al comerciante y empresario local como asimismo también que se puedan aplicar a nuestra ciudad. La capacitación orientada a delegar tareas fue la quinta del año; las primeras que organizamos obedecieron a marketing y fotografía digital, gestión del punto de venta con el licenciado Carballo; Sergio Lazarín disertó acerca de análisis de costos y la última que se llevó a cabo estuvo a cargo del Licenciado Valda en relación a delegar tareas.

-¿Qué puede adelantar de la próxima capacitación?

-La capacitación venidera será organizada por el CECOINSE y no proviene de CAME si no que surge un poco a pedido de nuestros socios estando más referida a las industrias, a la utilización de los autoelevadores que se usan en el movimiento de mercaderías, en este caso se realizará una capacitación durante el 11 y 12 de septiembre relacionada a la utilización de este equipamiento que si bien pueden parecer sencillos de manejar no lo es porque tiene su determinada especialización y además necesita de un permiso habilitante para poder hacerlo. El objetivo de la capacitación por un lado obedece a que la gente sepa utilizarlo y por otro, obtener el permiso o habilitación necesaria para poder maniobrarlos debido a que esta clase de aparatos pueden resultar riesgosos teniendo en cuenta que se utilizan en la vía pública o dentro de una empresa pudiendo resultar peligrosos para quienes lo operan como asimismo para terceros que se encuentren en el lugar, por eso es necesario tener la capacitación correspondiente para una utilización correcta y por otro lado, a fines legales, tener el permiso habilitante, para poder maniobrar el autoelevador.

La idea es tener mínimamente una capacitación por mes, generalmente son 4 o 5 brindadas por CAME, mientras que, el resto las generamos nosotros desde la institución en la medida que podamos conseguir disertantes o personas que nos brinden una colaboración en cuanto a la idoneidad de la capacitación a desarrollar. En este caso, tenemos la suerte de contar con una persona que forma parte de la comisión que es Santiago Defina y se encuentra dentro de los jóvenes de la entidad, quien estará aportando información a partir de sus conocimientos y por supuesto, totalmente libre y gratuita para los socios.

-¿Las capacitaciones surgen de la CD o de los asociados?

-En general las capacitaciones surgen de los socios como asimismo del pedido de los asistentes a las capacitaciones debido a que al final de cada charla hacemos una pequeña encuesta donde preguntamos acerca de las inquietudes en relación a temáticas que puedan abordarse en cuanto a las necesidades donde generalmente hacemos un análisis al respecto y luego si podemos obtener una capacitación al respecto, la llevamos a cabo. Las inquietudes en cuanto a capacitaciones surgen de socios o de personas que nos preguntan si existe la posibilidad que se toque un determinado tema e intentamos cumplir con el requerimiento en la medida de las posibilidades.

-¿A qué atribuye la buena concurrencia que tiene cada una de las propuestas?

-Desde que cambiamos nuevamente de modalidad pasando de lo virtual otra vez a la presencialidad tuvimos muy buena repercusión en cuanto a cantidad de personas que se acercan a cada una de las charlas, puede obedecer también a las temáticas elegidas debido a que muchas fueron solicitadas pero la repercusión fue muy buena a punto tal que en algunos casos cerramos la inscripción por la cantidad de gente que había y ya colmaba la capacidad del lugar, ojalá prosigamos de la misma manera para las últimas charlas del año porque el esfuerzo que se hace es importante para traer a los disertantes y si buen cuando provienen de CAME no se tiene un costo, el poner en marcha toda la logística demanda de un esfuerzo y si no tiene el resultado esperado en cuanto a que la gente se acerque, aproveche de las capacitaciones, desanima pero afortunadamente viene sucediendo todo lo contrario y las repercusiones de cada capacitación tiene muy buena convocatoria que nos aportan ganas de seguir proponiendo otras para que se concreten en nuestra entidad.